人又   2013年4月的漢諾威工(gōng)業博覽會(huì間器)上德國政府提出“工(gōng)業4.0”戰略正式推出，其目的是男日為(wèi)了提高德國工(gōng)業的競争力，在新一輪工(年多gōng)業革命中占領先機。

      &n機高bsp; 該戰略已經得(de)到德國科(kē)研機構市在和産業界的廣泛認同，弗勞恩霍夫協會(huì)将機問在其下屬6－7個生産領域的研究所引入工(gōng)業4.0概念，西門子(會制zǐ)公司已經開(kāi)始将這一概念引入其工(gōng)業軟件知和開(kāi)發和生産控制系統；
        都這“工(gōng)業4.0”對工(gōng)業控制系生吧統和工(gōng)業管理系統提出了新的認識和要求，也是工(gōng)業近媽企業發展的必然趨勢；我國工(gōng)業企業發展較快，但在智能化硬件設備藍暗和軟件方面還較為(wèi)缺失；工(gōng)業企業應當根據自身情器都況改善硬件設備、增強工(gōng)業管理、工(gōng)業數件控制系統應用能力；

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